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林桐听完楚总的分析说,“既然财务总监这么重要,就多听听小季的意见。另外我提议对下面几十位店长和酒店各部门主管做一个综合考评。咱们开会的内容不要对外透露,小季的任免也暂时放一放。这样才能充分了解下边的情况,有利于以后发挥各自优势,做到人尽其才。具体如何操作,设置什么内容就交给你们三个了,最好在两天以内进行。”
三个人你看看我,我看看你,谁也没说话。
楚总说,“林大老板,你想考他们,却先把我们给考住了,这出题的可不比答题的较松啊。”
林桐笑着说,“咱们这次出题的目的主要是为了发现和培养人才,看他们是从全局着想还是局限于自己的小店里。也就是说,看他能从什么角度出发,站的有多高,看得有多远,一句话能从他的答题中找到答案。”
“这么说我就明白了,问题不用多,就一个,企业发展概论,这就行了。”小雨说。
楚总看看她接着说,“我看还得补充一句,题目就叫企业概论,我眼中的宏图集团。”
柳洋也来了灵感,“这样好,一目了然,先给每个人印一张表,比如说姓名,年龄,工作单位,文化水平,所学专业。”下面才是题目,要求不超过多少字。
林桐点点头,“好,就这样,论文不超过三百字,最多不得超过五百字。你们现在就给各店长和各部门经理,包括会计师和出纳员,行政助理。定个时间,明天中午聚餐。”
楚总站起身,“二位听明白了吗,先由柳总设计出表样来,并打印出六十份备用。在午餐进行到一小时后,看我的手势,分三个人发给大家。”
正月初十这天,分散在各地的店长,基地主仼及各部门主管五十多人参加了这次会议。
董事长林桐,总经理楚婷婷,副总经理林小雨,柳洋,财务总监季香玲依次走向餐厅。“各位店长经理,同事们大家中午好!”
“老板好,楚总好,各位领导过年好!”
楚总微笑着和大家打招呼,“各位都坐下,遵照咱们林老板的指示,召开这次新年团拜会,祝愿咱们大家在新的一年里,每个家庭都快乐幸福,咱们的事业蓬勃发展,蒸蒸日上,现在马上开席!”
一个小时后,只见楚总一摆手。三位美女分桌给大家每人发一张表格和一支笔。
“各位店长经理,各位同事,请你们在表格上填上身份信息,最后在你们的表格下面填上你们心中想写的
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